Head of Operations

Solliciteer nu

Head of Operations

Als Head of Operations (lid MT) wordt van je verwacht dat je zelfstandig in staat bent om de dagelijkse operatie, bestaande uit grootschalige filmproducties en een snel groeiend ambitieus team, in goede banen te leiden. 

Full-time · Amsterdam

In het kort

  • Onberispelijke operatie - We overtreffen het liefst iédere keer iédere verwachting. Jij zorgt ervoor dat al het werk volledig gedaan wordt en houdt iedereen op de hoogte. Dus alles wordt op en top geregeld. Dan kan het hele bedrijf altijd de slimste en hoogst mogelijke standaard hanteren.

  • Mensen - We vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Onze mensen moeten net zo snel kunnen groeien als de organisatie. Jij vindt het leuk mensen te managen en – samen met HR – te helpen groeien. Zodat je samen grote stappen vooruit kunt zetten.

De functie

Als Head of Operations ben je bij Bruut Amsterdam verantwoordelijk voor een efficiënt en succesvol verloop van operaties; waarin zowel intern (naar het team) als extern (naar opdrachtgevers) de hoogst mogelijke standaard en ‘de Bruut-way-of-work’ wordt gehanteerd. 



Je geeft leiding aan onze producers, editors en assistenten. Samen met de Managing Director, Head of People en, straks, Business Director vorm je het MT.

 Bruut Amsterdam werkt anders dan andere productiehuizen. Wij kennen onze opdrachtgevers persoonlijk en proberen hun uitdagingen tot in alle details te begrijpen. Zo helpen we om complexe communicatievraagstukken op te lossen. De inhoud is daarbij altijd de basis; want altijd is het de inhoud die een verhaal bijzonder maakt.

Dit is wat je doet:

  • Je stelt (project)teams samen en houdt iedereen voortdurend op de hoogte, zodat alle teamleden dezelfde ambitieuze doelen voor ogen houden. Waar nodig fungeer je als sparringpartner.
  • Je zet systemen op, zodat iedereen zo autonoom mogelijk kan werken maar ook weet wat zijn of haar rol is en wat of wanneer iets wordt verwacht.
  • Je leidt de weekstart, checkt regelmatig bij producers hoe het met hun (persoonlijke) ontwikkeling gaat en stelt productie-, ontwikkelings- en teamdoelen.
  • Je definieert per aanvraag de benodigde uren en materialen en voorziet samen met onze producers onze pitches van planning, begroting en treatment.
  • Je draagt eindverantwoordelijkheid voor een volledig en geavanceerd resultaat en zorgt er met de producers voor dat briefings uitgroeien tot daadwerkelijke producties die opvallen en die efficiënt en winstgevend zijn.
  • Je fungeert gedurende het productieproces als sparringpartner en vraagbaak voor producers; je kijkt inhoudelijk mee en adviseert hen waar nodig over pitch, pre-productie, shoot en post.
  • Je weet wat er in het bedrijf speelt én moet gaan spelen, zowel productioneel als operationeel. Je rapporteert hierover aan de Managing Director en/of andere MT-leden.

  • Je bewaakt een duurzame, efficiënte werkverdeling in een overzichtelijke resource-planning. Je komt zo iedere week tot een bezettingsplan met oog voor groei op de lange termijn.

  • Dankzij jouw netwerk in de creatieve sector komt onder- en overbezetting zelden voor en is er in de agenda's en hoofden rust en ruimte om te groeien.

  • Je bouwt aan een organisatie die klaar is voor de toekomst. Je draagt zorg voor vooruitstrevende producties en een ambitieuze (feedback)cultuur waarin iedereen kan groeien.

Slimme, efficiënte oplossingen vinden, ook voor complexe materie, is jouw gave. Je krijgt alle mensen mee in jouw richting door goede, duidelijke communicatie. 

Dagelijks ben je in staat om jouw team(s) te binden en motiveren. Je fungeert voor hen als eerste aanspreekpunt en klankbord. Doordat je mensen continu weet uit te dagen, draag je bij aan de groei van een ambitieuze organisatie.



Je begrijpt dat het managen van een operatie veel meer is dan een “proces”. Er moet een creatief eindproduct komen (dat niet altijd tastbaar is). En uiteraard draait het om mensen, in dit geval een snel groeiend team van nu 10 fte, dat volgend jaar de 15 fte aantikt. Door jouw kennis, kunde en ervaring verlopen processen op een duurzame, efficiënte manier en is er ruimte om te groeien.



Je bent een bekende in de wereld van reclame, content/film of entertainment. Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden en managen van teams, optimaliseren van werkprocessen en oplossingen voorleggen aan opdrachtgevers.

Over jou

  • Je hebt meer dan 6 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie;
  • Je kent het productieproces; je kunt inhoudelijk meepraten over de verschillende fases van het (commercieel) filmmaken; 
  • Je bent ervaren in het leiden, managen en uitbouwen van een snel groeiend team;
  • Je hebt uitmuntende communicatieve vaardigheden (zowel in het Nederlands als Engels), bent diplomatiek en hebt daarmee een uitstekend probleemoplossend vermogen;
  • Je werkt consciëntieus; kan complexe dingen simpel maken en kan goed prioriteren;
  • Je werkt resultaatgericht.

Wat we bieden

  • Een contract voor 40 uur per week met een uitdagend salaris;

  • Een MacBook Pro en telefoon van de zaak;

  • Een persoonlijke toeslag naast je salaris (voor bijvoorbeeld je oude dag, of uit de hand gelopen hobby);
  • Versnelde persoonlijke groei;
  • Een jonge, snelle, ambitieuze werksfeer met grootse ambitie.

    Over ons

    Door goed te luisteren komen wij erachter wat klanten willen. Als snelgroeiend productiehuis staan we bekend om onze digitale expertise, inhoudelijke aanpak en flexibiliteit. De afgelopen jaren werkten we aan high-end content voor merken als de Rijksoverheid, Defensie, Magioni en het Oranje Fonds.

    Wij geloven dat je aandacht trekt met een goed verhaal. Juist nu. Bij Bruut Amsterdam is daarom de inhoud altijd het vertrekpunt: form follows function.

    We combineren opvallende storytelling, slimme productie en kennis van distributie tot het best mogelijke resultaat, passend binnen de planning en het budget.

    Solliciteer

    Wil je ons team komen versterken? Dan horen we graag van je!